为进一步提高党务工作者业务水平和综����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������合素质，提高基层党建工作规����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������范化水平。近日，环境公司党委举办党务工作者����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������培训暨2024年第二期党建沙龙研讨会。环����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������境公司党群工作部相关人员、各三级单位综����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������合部部长、党群干事等25����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������人参会。

    &n����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������bsp; 此次培训以学习《全市����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������党员队伍体系化建设工作培训班辅导报告》为主����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������要内容，通过“集中教学+����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������案例讲解+交流研讨”等形式，重点围����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������绕发展党员精准化、党员教育系统����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������化、党员管理精细化、作用发����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������挥常态化、党务工作规范化5个方面进行培训，同时����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������强调了重要文件管理工作注意事����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������项，帮助各单位党务工作者快速掌握基层党务工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������作“干什么”“怎么干”“如何创新地����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������干”，引导党务工作者夯实基础工作，突破难点工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������作，提炼亮点工作，确保把培����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������训成果转化运用到实际工作����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������中。

会议要求，2024年上半年已接近尾声，进����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������入年中党建考核阶段，各单位����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������要精心准备，狠抓落实，不折不扣做好党建考核工作，����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������确保党建工作按计划“高质量、高水����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������准、高效率”顺利完成。各单位����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������要高度重视，提早谋划迎庆“七一”活动，����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������围绕“亲清水环境”党建品牌，把����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������创建党建品牌与公司发展结合起来，以活动����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������为载体，引导广大党员自觉打头阵、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������当先锋。

会议强调，各单位要强化系����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������统观念，重视党务工作，切实把发展党员����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、党员教育、党员管理、作用发挥有机融����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������合、贯通起来，做到前瞻性思考、����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������全局性谋划、整体性推进，一要强化责任意识，����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������提高工作标准；二要端正学习态度，抓好基础����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������工作；三要坚持学以致用，结合不同单位的特点和����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������实际，积极创建亮点工作，进一����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������步推进党建业务深度融合，推����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������动集团党委“一三四五五”党建业����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������务融合工作体系在环境公司落地见效。

环境公司党委围绕“一年之计”“擦亮党建品牌”����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������“党员服务月”“廉政文化月”等主题����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������扎实开展活动，举办党员岗位实践活����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������动启动暨党业融合实践基地揭牌仪式，为����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������推进“在全体党员中开展岗位实践活动”，出“硬招����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������”，下“真功”。下一步，环境公司党委将用����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������好用活党建沙龙研讨机制，����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������常态化开展党务工作者培训，持续����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������提高党务工作者的政治素养和履职能����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������力，夯实基层党建基础，以更高标准、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������更实作风、更强担当推动党����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������建工作再上新台阶。